UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid
Johdanto
UDIMA
Madridin UDIMA (UDIMA) on Espanjan ensimmäinen yksityinen verkkoyliopisto. Tunnustettu Madridin yhteisön laissa 1/2006, 14. kesäkuuta. Yhdessä CEF.- Center for Financial Studiesin kanssa se muodostaa CEF.- UDIMA Educational Groupin. Se on CEF.-, instituutio, joka perustettiin vuonna 1977 ja yli 500 000 entisen opiskelijan UDIMA n alkio.
UDIMA on saanut positiivisen vahvistuksen virallisille kandidaatin, maisterin ja tohtorin tutkintosuunnitelmille, jotka on esitetty kansalliselle laadunarviointi- ja akkreditointivirastolle (ANECA), ja yliopistojen pääosasto on valtuuttanut sen tutkintojen toteuttamiseen. Madrid + d -säätiö on niiden valvonnasta vastaava taho.
Sen metodologia perustuu verkkokoulutukseen, jossa hyödynnetään uusinta tieto- ja viestintäteknologiaa. Tällä tavoin se myötävaikuttaa siihen, että etäisyyksistä huolimatta oppilas tuntee olevansa opettajan ja luokkatovereidensa mukana koko ajan. Ei ole yllättävää, että hänen DNA:ssaan kiertää ajatusta olla opiskelijaa "lähin yliopisto" koko oppimisprosessin ajan.
Yliopiston kampus ja pääkonttori sijaitsevat Madridin Collado Villalban kaupungissa.
UDIMA , opiskelun rauhallisuus on aina mukana
tehtävä
Sen tunnustamisen perusnormien mukaisesti 14. kesäkuuta annetulla lailla 1/2006 ja 14. huhtikuuta annetulla asetuksella 38/2014, jolla hyväksytään Madridin UDIMA ( UDIMA ) organisaatio- ja toimintanormit (NOF) ja sen oman perussäännön mukaan UDIMA on yksityinen korkeakoulu, jonka erityistarkoitukset ovat seuraavat:
- Kouluttaa ja tarjota pääsy yliopistokoulutukseen ja opintojen jatkuvuus kaikille niille, jotka ovat päteviä suorittamaan korkea-asteen opintoja valtion lainsäädännön mukaisesti.
- Tieto- ja viestintäteknologiaan (ICT) perustuvien koulutusmenetelmien parantaminen.
- Kannustetaan tieto- ja viestintätekniikan käyttöön sopivimpia verkko-etäopiskelutekniikoita ja -kokemuksia käyttäen sekä uusien koulutusmallien testaamista opiskelijoiden ja myös yliopistojen, laitosten ja yritysten, joiden kanssa tehdään yhteistyösopimuksia ja ohjelmia, palveluksessa metodologinen tuki.
- Osallistu kaikilla kätesi ulottuvillasi olevilla keinoilla oikeudenmukaisemman, tukevamman, rauhallisemman ja demokraattisemman yhteiskunnan rakentamiseen.
- Etusijalle asetetaan ihmisarvon kehittäminen ja naisten ja miesten välisen tehokkaan tasa-arvon toteuttaminen erityisesti poistamalla kaikki sukupuoleen perustuva syrjintä.
näkymä
Tämän mukaisesti UDIMA haluaa tulla tunnustetuksi tulevaisuudessa:
Korkeamman perustutkinto-, jatko- ja tohtorintutkintokoulutuksen laadun vertailukohta, joka keskittyy henkilökohtaiseen huomioimiseen opiskelijaan ja sen seurantaan tavoitteemme saavuttamiseksi: " UDIMA , lähellä oleva yliopisto."
Yliopisto, jolle on ominaista "henkilökohtaisen metodologian" käyttö, opetushenkilöstön "läheisyys" ja opiskelijoiden "tekemällä oppiminen".
Oppilaitos, joka keskittyi ICT-pohjaisten oppimismenetelmien tehostamiseen ja jatkuvaan parantamiseen.
Joustava ja opiskelijoilleen saavutettavissa oleva oppilaitos, jolle on ominaista oma ja kattava opetus- ja johtamismetodologia, joka toimii jatkuvasti opiskelijoiden oppimis- ja ammatillisten tavoitteiden saavuttamiseksi.
Yliopistoyhteisö, joka kehittää huippututkimusta, jonka tavoitteena on siirtää tätä tietoa yhteiskuntaan ja edistää yritysten kilpailukykyä.
arvot
UDIMA hallitsevat arvot ovat:
- Personointi ja ammattitaito. Siinä tarjotaan henkilökohtaista, yksilöllistä, ammattitaitoista ja vastuullista palvelua, otetaan huomioon yliopistoyhteisön tarpeet ja ehdotukset sekä otetaan virheitä ja vastuuta jatkuvan parantamisen halulla.
- Omistautumista ja sitkeyttä. Se tarkoittaa päivittäistä työtä ja haasteita innostuneena ja sitkeästi.
- Luottamus. Se määrää sitoutumisen ja turvallisuuden suhteissa kaikkien yliopistoyhteisöön kuuluvien välillä ja tästä eteenpäin yhteiskuntaan.
- Tehokkuus. Se sisältää koulutusohjelmien kehittämisen, jotka antavat opiskelijoillemme mahdollisuuden hankkia työmarkkinoiden vaatimia ammatillisia taitoja, mikä lisää tuottavuutta, taloudellista kehitystä ja sosiaalista hyvinvointia.
- Yhtäläiset mahdollisuudet. Se sisältää sitoutumisen osallistua demokraattisen yhteiskunnan edistämiseen, vapauden ja tasa-arvon edistämiseen, erityisesti niiden ryhmien koulutukseen, joilla ei ole ammatillisista tai henkilökohtaisista syistä, vamman tai etäisyyden vuoksi ollut mahdollisuutta päästä opiskelemaan yliopisto-opiskelijoille.
strategia
Nuoren yliopiston luonnollinen ja tulevaisuuden kehitys
" UDIMA strategia" on tiekartta, joka on suunniteltu kehittämään yliopiston suuntaa- ja organisaatiotoiminnaksi suunniteltuja toimintalinjoja. Nuoren yliopiston luonnollisen ja tulevan kehityksen seurauksena kehitetty strateginen kehys, joka haluaa parantaa ja lujittaa olemassaoloaan. Tätä tarkoitusta varten mainittu strategia sisältää useita pääosaston ja yliopiston rehtoriryhmän johtamia selkärangan ja toimintalinjoja.
UDIMA strategian" neljä selkäranka ovat:
- Työllistettävyys.
- Koulutuksen huippuosaamista.
- Lahjakkuuksien houkutteleminen ja säilyttäminen.
- Kansainvälistyminen.