Organisaatiopsykologian maisteri
The American College of Greece
Keskeiset tiedot
Kampuksen sijainti
Athens, Kreikka
Kieli (kielet
Englanti
Opintomuoto
Kampuksella
Kesto
1 - 3 vuosi
Vauhti
Täysaikainen, Osa-aikainen
Lukukausimaksut
EUR 9 720 *
Hakemuksen määräaika
Pyydä tietoja
Aikaisin aloituspäivä
Pyydä tietoja
* koko ohjelman hinta
Johdanto
Organisaation psykologian MS on uusi ja dynaaminen ohjelma, joka tarjoaa ainutlaatuisen sillan psykologian tietopohjan ja tieteellisten menetelmien sekä käytännön taitojen välillä, joita tarvitaan yksilöiden, organisaatioiden ja yhteiskunnan kannalta kriittisten kysymysten tutkimiseen.Ohjelma puoltaa tiedemies-ammattilaisen mallia psykologian soveltamisessa kriittisiin ajankohtaisiin kysymyksiin, kuten oikeudenmukaisten, osallistavien ja mielekkäiden työpaikkojen luomiseen, joissa työntekijät voivat menestyä ja työnantajat kehittää näyttöön perustuvia ja innovatiivisia inhimillisen pääoman työkaluja, käytäntöjä ja ratkaisuja. .
Opetussuunnitelma antaa syvällistä tietoa alan pääelementeistä aina arvioinnista ja valinnasta organisaatioiden motivaatioon ja ryhmätyöhön, terveyteen ja hyvinvointiin, uravalmennukseen sekä elinikäiseen ja organisaation kehittämiseen.Lisäksi tarkastellaan monimuotoisuuden ja osallisuuden roolia nykyaikaisissa organisaatioissa keskittyen erityisesti poissulkevien käytäntöjen tunnistamiseen ja koulutusohjelmien suunnitteluun.Lisäksi käsitellään ajankohtaisia kysymyksiä työn tulevaisuudesta ja teknologisista muutoksista, jotka muuttavat työpaikkojen, työntekijöiden ja organisaatioiden dynamiikkaa, kuten:
- Miten uusien menetelmien, kuten tietokonepelien ja datatieteen, käyttö työntekijöiden valinnassa vaikuttaa valintaprosessiin ja ehdokaskokemukseen?
- Kuinka voimme eettisesti ja puolueettomasti käyttää tekoälyä ihmisten päätöksissä?
- Miten yksilöiden ja teknologian välinen suhde vaikuttaa heidän työhyvinvointiinsa?
2000-luvun työ ja kaikenlaiset organisaatiot kehittyvät ja muuttuvat nopeammin kuin koskaan.Näiden muutosten ymmärtäminen ja tehokas hallitseminen on organisaatiopsykologian ydin.
- Kesto : Yksi vuosi (kokopäiväinen) tai enintään kolme vuotta (osa-aikainen).
- Kurssien määrä : 12 kurssia (36 Yhdysvaltain opintopistettä)
- Läsnäolo : Tunnit ovat maanantaista torstaihin klo 18.30-21.30.Pe
- Pääsypisteet : Uusia opiskelijoita otetaan vastaan syys-, talvi- ja kevätlukukauden alussa.
Ohjelman ainutlaatuiset ominaisuudet
- NECHE-akkreditointi
- Innovatiivinen opetussuunnitelma, joka sisältää simulaatioita, käytännön työpajoja ja tapauspohjaisia projekteja
- Ainutlaatuinen suuntautuminen työn tulevaisuuteen
- Käytännöllinen harjoitus
- Kokenut tiedekunta, joka yhdistää akateemisen tutkimuksen, kurinalaisuuden ja käytännön asiantuntemuksen.
- Capstone vaihtoehto
- Sulautettu ammattitodistus neuvotteluista ja konfliktien ratkaisusta Etelä-Floridan yliopistosta
Ihanteelliset opiskelijat
Ohjelma on ihanteellinen psykologian tutkinnon suorittaneille ja yhteiskuntatieteiden taustalla valmistuneille, jotka ovat kiinnostuneita opiskelemaan psykologisten periaatteiden soveltamista organisaatioympäristöissä ja kehittämään ihmisten käyttäytymiseen liittyviä ongelmanratkaisutaitoja työympäristöissä.
Ohjelma houkuttelee opiskelijoita myös muista taustoista. Aiemmista opinnoistaan riippuen hakijoita, joilla ei ole ensimmäistä psykologian tutkintoa, voidaan pyytää osoittamaan pätevyyttä ja kurssitöitä psykologian johdannossa, tutkimuksen suunnittelussa ja käyttäytymistilastoissa. Muussa tapauksessa hakijoita voidaan pyytää suorittamaan psykologian tutkintotodistuksen kurssit, mikä antaa heille perustiedot, joita tarvitaan ohjelmaan pääsyyn.
Opetussuunnitelma
Pakolliset kurssit
- Psykologian soveltaminen työssä
- Käyttäytymistietojen analyysi
- Persoonallisuus työssä
- Psykologinen arviointi ja mittaus
- Ihmisen käyttäytyminen organisaatioissa
- Lahjakkuuksien valitseminen, kehittäminen ja säilyttäminen
- Terveys ja hyvinvointi työssä
- Oppiminen, koulutus ja kehitys
- Monimuotoisuus ja osallisuus organisaatioissa
- Organisaatiopsykologian etiikka
- Neuvottelu- ja konfliktinratkaisutaitojen työpaja
- Valmennus ja uraneuvonta
Organisaatiopsykologian opinnäytetyö
Tai
Organisaatiopsykologian huippukivi
Ohjelman tulos
Tämän ohjelman onnistuneen suorittamisen jälkeen osallistujien tulee kyetä:
- Havainnollistaa kriittistä ymmärrystä organisaatiopsykologian ydinteorioista, suuntauksista ja empiirisista löydöistä
- Kehittää kattavaa ymmärrystä organisaatiopsykologian käytännöistä ja interventioista syntetisoimalla tutkimusdataa, kontekstuaalista tietoa sekä eettisiä ja ammatillisia haasteita
- Arvioi kriittisesti monenlaisia todisteita ja tulkitse sen vaikutukset ammatilliseen ja eettiseen käytäntöön
- Artikuloi ongelmat käyttämällä asianmukaista dataa ja kattavia psykologisia tekniikoita
- Suunnittele näyttöön perustuvia käytäntöjä ja interventioita yksilö-, ryhmä- ja organisaatiotasolla ja arvioi niiden tehokkuutta
- Muotoile oivalluksia ja viestiä ne tehokkaasti kirjallisesti, suullisesti tai digitaalisessa muodossa akateemisissa tai organisaatioympäristöissä
- Osoita edistyneitä ihmissuhde- ja neuvontataitoja todellisten ongelmien ratkaisemiseksi
- Tutki tutkimuskysymyksiä kehittämällä asiaankuuluvia tutkimussuunnitelmia, keräämällä sopivaa dataa sekä valitsemalla ja soveltamalla asianmukaisia tilastotekniikoita
- Toteuta ammatillisen käytännön perustana olevia eettisiä ja kestävän kehityksen periaatteita
Uramahdollisuudet
Organisaatiopsykologian MS valmistaa sinut liiketoimintaan, konsultointiin, koulutukseen tai tutkimukseen. Organisaatiopsykologian MS-tutkinnon onnistuneen suorittamisen jälkeen opiskelijoilla on monia mahdollisuuksia rakentaa uraansa missä tahansa organisaatiossa, joka koskee inhimillistä pääomaa työpaikalla. Mahdollisuuksia on kaikilla elinkeinoelämän, teollisuuden, kansalaisjärjestöjen, konsultoinnin, julkisen sektorin, terveydenhuollon ja koulutuksen aloilla.
Työtyyppi voi sisältää:
- Henkilöstöresurssit ja työntekijöiden valinta
- Ihmisten analytiikka ja työvoiman näkemykset
- koulutus
- Tutkimus- ja kehitystutkimus
- Arviointi ja arviointi/testaus
- Soveltava käyttäytymistutkimus
- Johdon konsultointi
- Organisaation kehittäminen ja muutos
- Suorituskyvyn arviointi
- Johdon valmennus ja urakehitys
- Konflikti ja neuvottelu
- Työelämän laatu
- Monimuotoisuus ja kulttuuri
Dereen jatko-opiskelijat saavat tukea Office of Career Services -toimistolta, joka auttaa heitä saamaan yhteyden 50 000 ACG:n alumniin ympäri maailmaa, laajentamaan ammatillista verkostoaan ja pääsemään erilaisiin työtehtäviin. Jatko-opiskelijamme ja alumnimme voivat myös hyötyä Alba Graduate Business School -palveluista, mukaan lukien uravalmennus, osallistuminen uratapahtumiin ja työpajoihin, osallistuminen Alban vuosittaiseen urafoorumiin, henkilökohtaiset uraneuvontaistunnot ja suorapostituslista työpaikkoja ja uraneuvoja.
Pääsymaksut
Ohjelman lukukausimaksu
Apurahat ja rahoitus
Ansio-apurahat
School of Graduate & Professional Education tarjoaa stipendejä, jotka kattavat osan lukukausimaksuista kaikille hakijoille, jotka ovat osoittaneet poikkeuksellista akateemista suorituskykyä perustutkinto-opinnoissaan.
Taloudellinen tuki
Perustamisestaan vuonna 1875 lähtien The American College of Greece (ACG) on tarjonnut apua opiskelijoille, jotka tarvitsevat apua koulutuskulujensa kattamisessa. Näin opiskelijat, joilla on osoitettu kyky ja lupaus saada laadukasta koulutusta taloudellisesta tilanteestaan riippumatta.
alennukset
Kaikilla ACG:n alumneilla on oikeus 10 %:n lukukausimaksualennukseen minkä tahansa muun mahdollisesti sovellettavan stipendin tai taloudellisen tukiohjelman lisäksi.
Yritysten alennusohjelmat ovat myös saatavilla kahdelle tai useammalle työntekijälle yhdestä organisaatiosta, jotka haluavat opiskella jatko-ohjelmissamme.